Корпоративное обучение

Групповое обучение — это обучение, которое организуется для группы людей с целью улучшить их навыки, обогатить их знания, а также поддержать процесс роста и развития.

К групповому обучению относится и корпоративное обучение, которое компания организует для своих сотрудников. Оно помогает персоналу овладеть новыми знаниями и навыками и лучше выполнять свою работу, что, в свою очередь даёт бизнесу возможность развиваться.

Этапы обучения:

Анализ потребности

Компания определяет потребности в обучении и развитии своих сотрудников, чтобы они могли эффективнее выполнять свою работу

Определение целей

Цели обучения - сознательно планируемые результаты, которые должны принести новые знания и умения, выбор формата обучения

Подготовка контента

Разработка и подготовка материалов для предстоящего обучения (презентации, раздаточный материал, рабочие тетради, упражнения и т.д.)

Проведение обучения

Проведение мероприятий, направленных на повышение квалификации, развитие навыков, компетенций, знаний, коммуникативных умений

Оценка результатов

Установление соответствия между уровнем выполненных задач и теми, что были поставлены перед ними в начале учебного процесса. Оценивание результатов обучения является одним из важных этапов

Пост-тренинговая поддержка

Индивидуальные консультации по развитию навыков и умений участников, консультации руководства по дальнейшему развитию участников

Основные темы тренингов:

Обратите внимание, что в списке указаны не все возможные темы.

Если Вы не нашли интересующую Вас тему, пожалуйста, свяжитесь со мной.

Основные темы тренингов, с которыми я работаю, объединены в три направления:

Управление собственными ресурсами

✦ Эмоциональный интеллект

✦ Тайм-менеджмент

✦ Стресс-менеджмент

✦ Работа с изменениями

✦ Внутренняя мотивация

✦ Расстановка приоритетов

✦ Профилактика выгорания

Общение

с окружающими

✦ Эффективная коммуникация

✦ Навыки аргументации

✦ Работа с возражениями

✦ Установление контакта

✦ Работа с манипуляциями

✦ Обратная связь

✦ Невербальная коммуникация

Навыки

публичных выступлений

✦ Страх выступлений

✦ Подготовка и самонастройка

✦ Структура выступления

✦ Работа с голосом и звучанием

✦ Невербальная коммуникация

✦ Крючки и приёмы оратора

✦ Управление вниманием

Услуги и цены:

Бизнес-тренинг

Формат: очно

Участники: 7 – 15 человек

Продолжительность: 8 часов

50 000 р.

Бизнес-тренинг

Формат: онлайн

Участники: 7 – 20 человек

Продолжительность: 1.5 - 3 часа

20 000 р.

Вебинар

Формат: онлайн

Участники: 20 - 70 человек

Продолжительность: 1.5 - 3 часа

20 000 р.

Онлайн-марафон

Формат: онлайн

Участники: 7 - 25 человек

Продолжительность: 3-4 недели

60 000 р.

Частые вопросы:

Что такое soft skills?

Soft skills или гибкие навыки - компетенции, которые помогают хорошо выполнять и улучшают качество профессиональной и личной жизни. Гибкие навыки важны для людей всех профессий и направлений деятельности от дизайнеров до преподавателей.

Какие навыки включают в себя soft skills?

Soft skills включают в себя следующие навыки:

✦ Коммуникативные навыки: умение договариваться с другими людьми, работать в команде, аргументировать свою позицию.

✦ Навыки самоорганизации: умение эффективно организовать свою работу и грамотно распоряжаться временем.

✦ Креативные навыки: способность мыслить нестандартно.

✦ Умение работать с информацией: поиск, анализ, выводы.

✦ Стрессоустойчивость: способность переживать стрессовые ситуации, сохраняя спокойствие и ментальное здоровье.